BINGO! We zoeken een Hoofd Marketing & Verkoop

Locatie: Utrecht
Urenindicatie: 0,6–0,8 fte (3 of 4 dagen per week)
Sluitingsdatum: 29 oktober, 2026
Salarisindicatie: CAO Toneel & Dans Schaal VII/VIII

155 – Eenvijfvijf is een breakdance- & komediegroep gevestigd in Utrecht. Geïnspireerd door breaking, rock en clubcultuur maken wij shows, sketches en films. Daarmee bewegen we ons tussen verschillende platforms en verschillend publiek: van theaterzalen tot beeldschermen, en van festivals tot clubs. Ons team bestaat uit zeven vaste collega’s die samen werken aan de artistieke, zakelijke, productionele en commerciële kant van 155. We werken vanuit een collectieve werkvorm: we denken veel samen, maar iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden.

We willen ons bereik verder vergroten en zoeken daarom een ambitieuze Hoofd Marketing & Verkoop met gevoel voor merkbeleving en het absurde randje dat bij 155 hoort.

WAT GA JE DOEN?

Binnen 155 ben je verantwoordelijk voor marketing en verkoop: je bepaalt samen met de directie de doelen, vertaalt deze naar een jaarplan met verkoopstrategie en zorgt dat campagnes, kaartverkoop en publieksbereik op koers blijven. Binnen die kaders verwachten we dat jij zelfstandig je vakgebied vormgeeft, adviseert over keuzes en ook durft te zeggen als je denkt dat iets anders moet.

Je werkt samen met het bestaande team en schakelt externe partners in voor specifieke expertise. Je werkt onder andere samen met externe specialisten voor online marketing en met een zzp’er voor de distributie van onze films. Daarnaast werk je met het artistieke team aan sterke content.

Daarbij bouw je voort op de bestaande positionering van 155, maar krijg je volop ruimte om vanuit jouw expertise verder te ontwikkelen hoe we ons publiek bereiken en ons werk verkopen. In de eerste periode zorgt het huidige Hoofd Marketing & Verkoop voor een goede overdracht en inwerking.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Je ontwikkelt samen met het team de marketing- en verkoopstrategie en vertaalt die naar concrete plannen, campagnes en planningen;

  • Je verkoopt voorstellingen en projecten aan theaters, festivals en andere speelplekken, bouwt relaties met programmeurs uit en zoekt actief naar nieuwe kansen in binnen- en buitenland;

  • Je vertaalt de positionering en tone of voice van 155 naar een contentstrategie per productie, schrijft teksten en zorgt dat content op het juiste kanaal en moment wordt gepubliceerd;

  • Je coördineert campagnes, samenwerkingen, pers en externe partners en stemt marketing af met theaters en festivals;

  • Je stelt binnen de afgesproken kaders marketing- en verkoopbudgetten op, bewaakt deze en houdt overzicht over leads, opties, speelbeurten en kaartverkoop;

  • Je bewaakt de uitvoering van website, socials, nieuwsbrieven en promotiemateriaal en zorgt dat de juiste content daadwerkelijk naar buiten gaat;

  • Je analyseert resultaten en publieksdata, onderzoekt waar kansen liggen voor bestaand- en nieuw publiek en gebruikt die inzichten om marketing en verkoop verder te verbeteren.

WIE ZOEKEN WE?

Je combineert een commerciële blik met gevoel voor cultuur en publiek. Je krijgt energie van zowel een goed campagneconcept als een telefoontje met een programmeur. Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en hands-on, houdt overzicht over meerdere producties, herkent kansen en durft erop af te gaan.

We zoeken iemand met:

  • ervaring in marketing en/of verkoop binnen de culturele- of podiumkunstensector;

  • gevoel voor relatiebeheer, publieksontwikkeling en online marketing;

  • het vermogen om strategie te vertalen naar concrete plannen en acties;

  • gevoel voor data-analyse en commercieel inzicht;

  • sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en ideeën te verbinden;

  • je beheerst het Nederlands goed, zowel mondeling als schriftelijk;

  • je hoeft geen breakdancer te zijn. Een raar gevoel voor humor helpt wel.

Een bestaand netwerk binnen theaters en festivals is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat je graag naar buiten treedt en het netwerk van 155 wilt doorbouwen.

Denk je bij sommige punten: dat heb ik nog niet eerder gedaan? Geen probleem. We zoeken niet iemand die alles al kan, maar iemand die nieuwsgierig is, verantwoordelijkheid neemt en zin heeft om zich de rest eigen te maken.

WAT BIEDEN WIJ?

Je krijgt een centrale rol binnen 155, dicht op de artistieke kern. Je krijgt veel ruimte om je eigen rol vorm te geven, inclusief de keuze om bepaalde expertise in- of uit te besteden. Je krijgt dus geen grote marketingafdeling, wel korte lijnen en behoorlijk veel invloed op wat we doen. Bij 155 maken we plannen, maar houden we ruimte voor een beter idee.

  • 0,6–0,8 fte (3 of 4 dagen per week);

  • een jaarcontract, met de intentie tot verlenging;

  • salaris conform de cao Toneel en Dans, schaal VII/VIII (€3272,- tot €5350,- per maand bij 1 fte), passend bij functie en ervaring;

  • vakantiegeld, pensioen en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao;

  • werkplek in Utrecht, met ruimte om deels vanuit huis te werken;

  • veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen ideeën;

  • startdatum: 4 januari 2027.


SOLLICITEREN

Denk je na het lezen vooral: ja, dit lijkt me leuk? Stuur dan uiterlijk 29 oktober 2026 je cv en een motivatie naar werken@eenvijfvijf.nl t.a.v. Marijn Bellaard. Vertel ons daarin waarom je bij 155 wilt werken en waarom jij denkt dat deze functie bij je past. Dat mag in een brief, maar als een andere vorm beter bij je past, vinden we dat ook prima. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 9 t/m 13 november 2026. Daarna volgt mogelijk een tweede gespreksronde, waarvoor we je vragen een beknopte casus uit te werken.

155 wil een organisatie zijn waarin verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen samenkomen. We zijn daarom vooral benieuwd naar wie jij bent, wat je meebrengt en wat jij misschien ziet, wat wij zelf nog niet zien.